Servicios - Liderando desafios
15749
page-template-default,page,page-id-15749,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

¿Has decidido a asumir el reto de transformar tu organización ante el impacto de la Inteligencia Artificial y sus consecuencias? ¿Eres  de los que creen que la transformación digital en las organizaciones se consigue si situamos a las personas en el centro? ¿Quieres conectar el propósito de tu organización con el compromiso de tus colaboradores y empleados?

Si buscas respuesta a una o varias de estas preguntas  me encantaría poder ayudarte y acompañarte en tu camino.

PROPUESTA DE VALOR

Me apasionan los desafíos y compartirlos contigo es una oportunidad única para dar respuesta a tus necesidades como cliente.

 

  • Innovación en procesos de dirección de Personas
  • Transformación de la estructura organizativa mirando al 2025
  • Desarrollo del Mindset Digital y Ágil de equipos directivos
  • Compromiso de los Empleados con la Experiencia del Cliente
  • Desarrollo y gestión del Talento
David Campos

Para poder desplegar mi Propuesta de Valor, ofrezco diferentes fórmulas de colaboración que presento a continuación. En todas ellas cuento con mi potente red de contactos y colaboradores profesionales que garantizan la máxima calidad y cobertura de los servicios ofrecidos.

Directivo

Directivo

Mi amplia experiencia profesional tanto en sectores de alta complejidad como en posiciones directivas ejecutivas me permite poder ofrecer los servicios indefinidos, temporales o por proyecto, tanto en contrato laboral como bajo la fórmula de Interim Management.

 

Ejemplos de servicios ofrecidos como Directivo:

  • Director de Personas y Organización part/full time
  • HR/Talent Manager part/ full time
  • Director Proyectos Transformación Digital part/full time
  • General Manager part/full time para start-up (series B y C)

Consultor

Basada en mi experiencia como Directivo tanto en organizaciones multinacionales como familiares,  y teniendo responsabilidades de consultor interno en procesos críticos de fusión y adquisiciones de empresas, transformación digital, desarrollo organizacional y creación de áreas de RH corporativas desarrollando proyectos como consultor estratégico.

Ejemplos de proyectos ofrecidos como Consultor serían:

  • Desarrollo Planes Estratégicos – Desarrollo Talento & People
  • Definición Planes de Sucesión y Longevidad 2040
  • Auditorías IoT – Madurez organizativa Ágil y Digital
  • Análisis, Diagnóstico e Intervención en cualquier área organizativa
  • Creación ecosistemas Ágiles con Management 3.0

Consejero

Para empresas y organizaciones tanto privadas como ONGs, ofrezco mi experiencia como miembro independiente de Consejos Asesores y de Administración en los ámbitos de Estrategia, Innovación, Organización y  Modelos de RH flexibles.

 

Ejemplos de empresas son:

  • Start-ups de diferentes sectores
  • ONGs y Fundaciones sin ánimo de lucro
  • Empresas Familiares

Mentor

Mi  experiencia corporativa me permite ofrecer  procesos de acompañamiento individual a profesionales de diferentes áreas, con el objetivo de desarrollar nuevas posiciones en la organización con una mentalidad Ágil y  Digital.

 

Este servicio está especialmente orientado para que los participantes consigan desarrollarse en las posiciones  deseadas, especialmente:

  • Business Partner HR
  • Manager RH y Organización
  • CEOs start-up (nivel A y B)
  • Directores Ejecutivos

Conferenciante

Dirigido a foros y eventos de Recursos Humanos , Asociaciones empresariales, Universidades o Escuelas de Negocio, en el formato de conferencias  sobre las siguientes temáticas:

 

  •  Inteligencia Artificial y  el Futuro del Trabajo (FoW)
  • La IA y RH: retos 2020
  • Liderar en la era de la IA

Formador

Ofrezco la posibilidad flexible de clases y/o workshops temáticos para equipos, departamentos o colectivos bajo demanda de empresas o instituciones.

 

Los programas  disponibles y orientados tanto a departamentos de Recursos Humanos como a Comité Ejecutivos son:

  • Digital Mindset Program for CEOs y Executive Teams
  • HR AgileMindset Program
  • Inteligencia Artificial: rediseño procesos de Recursos Humanos